Verfahrensmechaniker bei Balda Medical (Stevanato Group) #16

00:00:00: Ich kenne das natürlich noch mit einem Produktionsbereich.

00:00:03: Mit einer kleinen Fertigung, mit twenty-fünf Maschinen.

00:00:07: Das war schön!

00:00:08: Aber jetzt wo wir sieben Produktionsbereiche haben und über hundertfünfzig Spritzgießmaschinen und viel interessanter Technik, viel mehr Mitarbeiter des Wachstums zu sehen ist einfach sehr schön und das Gesamtbild gefällt mir da.

00:00:31: Top Shops.

00:00:32: Heute zu Gast in einem Unternehmen, das meiner Meinung nach zumindest was den Namen angeht ganz schön unterm Radar fliegt.

00:00:39: ich bin nämlich bei Balder Medical hier im Bad Oenhausen einem Unternehmen dass Produkte herstellt das täglich und zwar weltweit Leben rettet.

00:00:49: Jan Darnauer du bist Produktionsbereichsleiter.

00:00:52: warum klaff das so auseinander?

00:00:53: also den Namen kennen keine aber ihr rette täglich leben.

00:00:56: Wie kann das denn sein?

00:00:58: Ja, also ganz unbekannt ist der Name wahrscheinlich nicht.

00:01:01: nur bringt man ihn nicht unbedingt mit Medizinprodukten in Verbindung.

00:01:05: Wir haben hier vor Jahren am Standort angefangen Händischalen zu produzieren und da war der Name relativ bekannt.

00:01:12: aber dass wir jetzt mittlerweile bei Medizin Produkten sind, das ist sicherlich noch nicht bei jedem angekommen.

00:01:18: Warum kam die Veränderung?

00:01:19: Also warum von Händeschalen zur Medizintechnik?

00:01:22: Das ist ja ein großer Sprung!

00:01:24: Ja, hängt ein bisschen mit der Geschichte der Firma zusammen hier am Standort in Bad Önhausen.

00:01:28: Hat die beide AG ihren Sitz gehabt Und da war das Kerngeschäft nun mal der Mobilfunk und die Handyschalen.

00:01:36: Und letzten Endes ist aber dann trotzdem, ähm ... Die beide Medical GmbH gegründet worden als weiteres Standbein weil man sich einfach so ein bisschen von dem schnell lebigen Handygeschäft entfernen wollte und in die sichere Medizinbranche rein wollte.

00:01:54: Jetzt

00:01:55: stellt ihr hochpräzise Kunststofflösungen in der Medizin Technik her, was kann ich mir denn darunter vorstellen?

00:02:03: Ja das ist eine gute Frage.

00:02:04: Also es sind unterschiedlichste Produkte.

00:02:07: wir haben Diagnostikprodukte die man im Labor verwendet um Blutanalysen durchzuführen.

00:02:12: Wir haben aber auch Medizinprodukte der Endanwender also der Patient später selber benutzt Zum Beispiel eine Stechhilfe, um sich einen Tropfen Blut selber aus dem Finger zu holen zum analysieren.

00:02:27: Das müssen ja beispielsweise Diabetika und das ist immer so.

00:02:30: ne Überwindung sich selber zu stechen und dafür gibt es halt Stechhilfen kann man sich ein bisschen vorstellen wie ein Kugelschreiber den man so spannend und den man dann auf dem Fingersetz und abdrückt.

00:02:40: weitere Produkte sind noch in der Sparte DDS also die steht für Drug Delivery Systems.

00:02:47: Ja, das muss ich glaube auch noch mal erklären.

00:02:49: Genau!

00:02:50: Das sind Produkte wo der Patient auch selber sich Wirkstoff verabreichen darf.

00:02:55: Also Spritzen tut ja normalerweise nur der Arzt oder im Krankenhaus oder so.

00:03:00: aber es gibt auch Ausnahmen wo der Patienten dass selber machen darf oder vielleicht auch machen muss beispielsweise wenn man einem allergischen Schock hat und sich unbedingt ein Notfallmedikament spritzen muss.

00:03:12: Auch so was stellen wir her?

00:03:13: Das sind Autoinjektoren.

00:03:15: Die drückt man sich dann so auf das Bein, wenn man zum Beispiel von einer Westbürggestochen wurde oder so und dann wird ein Wirkstoff eingespritzt der dann dafür sorgt dass man keinen Schock bekommt.

00:03:24: Keinen Schockzustand!

00:03:26: Und wir machen aber auch Insulinpens beispielsweise.

00:03:29: also wenn man Diabetiker ist muss man sich selber die Dosis einstellen können an der Spritze indem man vorher natürlich sein Blutzucker gemessen hat und kann sich dann selber in die Bauchfalte zum Beispiel das Insulin spritzen.

00:03:44: Insulin pumpen, stellen wir auch her und dann gibt es noch einen größeren Markt beispielsweise die Abnehmenspritze.

00:03:49: Das sind auch so Spritzenlösungen, die wir so bedienen.

00:03:53: Und das stellt ihr alles hier am Standort in Bad Inhausen her?

00:03:56: Ja, nicht ganz.

00:03:58: Wir sind ja Tochter der Stefanato Group und die haben ihren Sitz in Italien – das ist unser Mutterkonzern – und die stellen schon immer alles was aus Glas ist im Medizinbereich her.

00:04:10: Und wir stellen die Kunststoffkomponenten her und so einen Insulin-Pan.

00:04:13: den kann man sich so vorstellen dass man eine so ein Glas Polar hat und die ist ja in einer Spritze drin und die besteht aus Kunststoff Und somit haben wir dann die Komplettlösung.

00:04:24: Also, wir stellen die Kunststoffteile her und der Mutterkonzern in Italien die Glasampolen.

00:04:30: Ja!

00:04:30: Und ihr seid ein gut wachsendes Unternehmen?

00:04:33: Ich glaube hier am Standort in Bad Oenhausen habt ihr siebenhundert, achthundert Beschäftigte?

00:04:38: Ja genau knapp über sieben hundert Mitarbeiter und ja stetig im Wachstum...

00:04:43: ...und weltweit ist der Banaterof wie viel Mitarbeitende hat ihr?

00:04:46: Weltweit haben wir sechstausend Mitarbeiter.

00:04:49: Und ihr seid auch an der Börse, ne?

00:04:51: Ja genau.

00:04:51: Die Servanato-Gruppe ist an der Bürse ein bürsenotitis Unternehmen und mit einem jährlichen Umsatz von ungefähr ca.

00:05:01: umsatz

00:05:01: von etwa eine Eins Komma Eins Milliarden Euro.

00:05:03: Wow!

00:05:03: Eins Komma eins Milliarden Euro!

00:05:05: Sechs Tausend Mitarbeitende spricht auf dem Papier schon mal für einen attraktiven Arbeitgeber bevor wir gleich über den Top Job hier als Verfahrensmechaniker als Verfahrensmechanikerin Spritzkuss sprechen.

00:05:19: Lass uns mal so ein bisschen tatsächlich ins Unternehmen reinzoomen.

00:05:22: Also was macht euch denn zu einem?

00:05:24: attraktiven Arbeitgeber, der definitiv seid wenn man aufs Papier guckt.

00:05:30: Ja also ich würde sagen besonders attraktiv ist erstmal die Branche, die ist sehr krisensicher.

00:05:35: Ich habe selber... Also ich bin seit sechsundzwanzig Jahren Mitarbeiter der Firma und ich hab selber noch nie erlebt dass wir hier irgendwie über Kurzarbeit gesprochen haben oder das es irgendeine Art von Krise gab.

00:05:47: Das muss sich wirklich aus eigener Erfahrung sagen, dass die Medizinbranche schon sehr stabil ist.

00:05:52: So eine Kombination einfach aus Hightech-Produktion und Zukunftssicherheit?

00:05:56: Ja, genau.

00:05:58: Wir haben immer die neuesten und modernsten Anlagen im Haus.

00:06:03: Das ist so das Geschäftsmodell.

00:06:05: Dann stellen wir Maschinen und Anlagen zur Verfügung um da möglichst Ja, auch lange drauf produzieren zu können.

00:06:13: Die Spritzgießmaschinen muss man sich so ein bisschen vorstellen.

00:06:16: also wir haben nicht eine Anzahl an Maschinen und dann rüsten wir die täglich um oder so sondern das sind so komplett Lösungen.

00:06:25: Das sind so gut durchdachte Anlagen wo ein bestimmtes Produkt speziell auf diese Anlage gefertigt wird und wo dann auch noch ganz viel Montage hinterhängt.

00:06:34: Teilweise müssen die noch Laser geschweißt werden, verpackt werden bedruckt werden montiert werden und das ist eine sehr moderne Technik und dass es auch sehr attraktiv

00:06:43: ist.

00:06:43: Und wie viele von diesen Spritzkussmaschinen habt ihr hier?

00:06:46: Ja sind also knapp über hundertfünfzig Spritzgieß-Maschinen und ja wie gesagt teilweise auch mit Inline-Montagelinien da dran.

00:06:56: Ich weiß, dass ihr im vergangenen Jahr auch ganz ordentlich Geld in die Hand genommen habt und noch mal investiert habt.

00:07:03: Was habt ihr euch?

00:07:03: dazu gelegt?

00:07:05: Ja, genau.

00:07:05: Da wurde noch mal ein hoher siebenstelliger Betrag investiert und da haben wir in einen neuen Isoklasse-Acht-Reinraum investiert.

00:07:14: Ein Isoklassereinraum!

00:07:18: Ja, also die Medizinprodukte, die wir herstellen, die stellen wir ja in Reinräumen her.

00:07:23: Das ist eine Anforderung an das Produkt.

00:07:25: Es muss sehr sauber sein.

00:07:28: Je nachdem an welcher Anlage wir jetzt sind, gewisse Hygienevorschriften eingehalten werden.

00:07:34: Habt

00:07:34: ihr dann auch so Hauben auf und Kirteln?

00:07:36: Also quasi wie man es aus dem Krankenhaus kennt?

00:07:39: Ja genau die Maschinen stehen in diesem Raum und die Mitarbeiter auch.

00:07:42: So kann man sich das vorstellen.

00:07:43: eine ganz große Halle ja wo man über Schleusen nur reinkommt sowohl das Material als auch das Personal.

00:07:50: Dann muss man sich komplett einkleiden mit Rheinraumkleidung, weil es wichtigste ist das Produkt zu schützen.

00:07:58: Dass da keine Verunreinigungen drauf kommen und keine Haare oder Hautschuppen oder ähnliches.

00:08:06: Und dann wird in dem Rheinraum produziert.

00:08:08: Das ist eine sehr saubere Arbeitsumgebung.

00:08:11: Du

00:08:11: hattest eben gesagt die Medizintechnik überhaupt?

00:08:14: Die Medizinbranche ist ja ne Branche mit Zukunft!

00:08:19: Immer geben den Bedarf.

00:08:21: Du hast auch gesagt, es gibt keine Kurzarbeit hier.

00:08:24: Hast du noch nicht erlebt?

00:08:26: Und ist das eine wachsende Branche?

00:08:29: Das heißt wer sich hier bewirbt der wird mit Kusshand genommen und kann sagen bis an sein Lebensende

00:08:35: Ja, gut.

00:08:37: Grundsätzlich das Potenzial ist da die Chancen sind da und es entstehen immer wieder neue Hohlräume wo man rein wachsen kann Wo man sich beweisen kann wo man sich rein entwickeln kann.

00:08:49: Man kann sich spezialisieren in verschiedene Richtungen.

00:08:53: Es ist ein riesengroßer Raum der da entsteht ja sich täglich neue chancen bieten Und wenn man da Bock drauf hat und wenn man motiviert ist Dann kann man da sicherlich sich weiterentwickeln.

00:09:07: Und auch aussteigen, also ich glaube du hast ja hier auch echt einen Weg gemacht, ne?

00:09:11: Was hast du gesagt, sechsundzwanzig Jahre bist du hier?

00:09:13: Ja, sechs und zwanzig jahre bin ich hier genau

00:09:17: drauf rum reiten.

00:09:19: Genau der Opa erzählt aus dem Krieg.

00:09:22: Also ich habe selber hier meine Ausbildung gemacht als Verfahrensmechaniker im Spritzkuss Und bin dann nach der Ausbildung auch direkt als Facharbeiter in einer Fertigung angefangen, auch als Verfahrensmechaniker.

00:09:35: Auch da war schon Wachstum jede Menge da und Chancen haben sich geboten.

00:09:39: Dann habe ich eine Weiterbildung machen können zum Industriemeister.

00:09:43: Ich habe dann ein paar Jahre als Teamleiter gearbeitet und dann habe ich anschließend als Ausbildungsleiter hier zwölf Jahre gearbeitet.

00:09:52: also es waren immer Chancens da.

00:09:54: man muss nur wollen und man muss sich auch zeigen und dann ist alles möglich.

00:09:59: Und den Top-Job, den wir ja in dieser Episode auch ganz speziell vorstellen wollen und unter die Lupe nehmen auch, ist der Verfahrensmechaniker Spritzkuss.

00:10:08: Ich wäre jetzt eher irgendwo in der Bäckerei wenn ich hier

00:10:11: bin.

00:10:13: Erklär mal was er so macht!

00:10:15: Ja okay also die Menschen, die wir ansprechen mit der Ausbildung wissen es sicherlich.

00:10:20: aber für alle anderen Diese Hundertfünfzig Spritzgießmaschinen, von denen wir eben gesprochen haben.

00:10:28: Das sind die Maschinen aus Kunststoffkügelchen letzten Endes ja Kunststoffprodukte herstellen also irgendwelche Einzelteile, die dann nachher zusammengebaut werden beispielsweise zu einer Spritze oder zu einer Stechhilfe Und das sind die Facharbeiter, die diese Maschinen bedienen.

00:10:46: Also diese Spritzgießmaschinen müssen gerüstet werden.

00:10:50: also da müssen so Formen aufgebaut werden.

00:10:53: Die Formen werden dann mit heißem oder kalten Wasser temperiert und die Maschine Versuchst mal ganz einfach zu erklären.

00:11:01: Die hat eine Spritze und in dieser Spritzen schmilzt der Kunststoff und er wird dann in flüssiger Form in diese Form eingebracht.

00:11:12: Die Form besteht aus zwei Hälften und die Maschine kann die Form auffahren.

00:11:17: Dann kommt ein Roboter und er nimmt diese Teile, also ganz einfach erklärt.

00:11:22: Das sind so die Tätigkeiten, die ein Verfahrensmechaniker macht.

00:11:26: Diese Einstellparameter finden Optimierungen, Wartungsarbeiten, Rüstarbeiten... Hier und da auch mal eine Programmierung von einem Roboter, je nachdem was man dafür ne Anlage hat muss man sich immer so ein bisschen spezialisieren.

00:11:39: Und ja das sind so die... Das ist so das Hauptfeld.

00:11:43: Da seid ihr gerade auch wirklich auf der Suche?

00:11:45: Ja.

00:11:46: Ja.

00:11:46: Endringend kann man sagen?

00:11:48: Ja, endringend!

00:11:50: Wir sind auf der suche und wir befinden uns ja weiterhin im starken Wachstum.

00:11:55: also mit dem neuen Rheinraum den wir gebaut haben Wir wollen mit weiteren Maschinen und Anlagen füllen.

00:12:02: Da brauchen wir Verfahrensmechaniker im Spritzkurs, die unsere Maschine und Anlage dann auch bedienen.

00:12:11: Mit welcher Ausbildung komme ich zu euch?

00:12:14: Was ist dem Verfahrensm Mechanikerspritzkuss vorgeschaltet?

00:12:18: Ja ja, das ist ein Ausbildungsberuf.

00:12:20: Das heißt jetzt nur aktuell nicht mehr Verfahrensmechaniker Kunststoff und Couchshoop-Technik sondern der Beruf wurde jetzt umbenannt also der Ausbildung beruf in den Kunststoff-Couchshoot Technologen genau aber es ist der gleiche Beruf.

00:12:34: ganz früher hieß es mal Kunststoffformgeber ja aber sicherlich die Verfahrensmechaniker da draußen Das sind die, die wir suchen.

00:12:45: Weil die Kunststoff-Cautchuktechnologen, die noch nicht ausgebildet wurden.

00:12:49: Aber ihr bildet auch aus hier?

00:12:50: Ja genau!

00:12:51: Wir bilden auch aus... Also wenn man eine Ausbildung machen möchte in einem coolen Unternehmen dann kann man sich gerne bei uns bewerben.

00:13:00: aber wir bilden natürlich nicht nur Verfahrensmechaniker aus.

00:13:03: Wir bildent auch andere Ausbildungsberufe aus so wie den Mechatroniker der sich um die Maschinen kümmert und die Elektrik kümmerte und auch Wartungen an den Maschinen macht.

00:13:15: Den Industriemechaniker, der noch tiefer einsteigt in die mechanischen Themen bei unseren Maschinenanlagen.

00:13:21: Den Werkzeugmechanikern, der sich um die Spritzkiesformen kümmert, um die Wartung Reparaturen.

00:13:28: Da muss auch mal was ausgetauscht oder geschweißt werden oder erodiert werden.

00:13:33: Und Industriekaufleute bilden wir auch aus – da kann man sie auch!

00:13:38: gerne bei uns bewerben.

00:13:39: Also

00:13:39: viele gute Einstiegsmöglichkeiten bei euch auf jeden Fall und auch Wege zur Entwicklung haben wir ja schon gehört.

00:13:45: Jetzt hast du uns gerade so ein bisschen in den Arbeitsalltag mit reingenommen, was der Verfahrensmechaniker die Verfahrensmechanikerin Spritzkuss macht?

00:13:53: Gibt es eigentlich viele weibliche Verfahrenmechanikerinnen hier?

00:13:57: Hier gibt's eine weiblichen Verfahrensechanikerin genau im

00:14:01: Vergleich zu.

00:14:02: ich glaube es sind dreiundvierzig männliche Verfahrensmechaniker hier, ne?

00:14:07: Also

00:14:08: sind jetzt vor allen Dingen auch die weiblichen Bewerbenden da draußen angesprochen.

00:14:12: Ja wenn es die gibt ja draußen dann gerne...

00:14:15: Bewerbung her!

00:14:16: Was müssen denn die Leute, die sich jetzt da draußen für den Job interessieren?

00:14:21: Was müssen sie mitbringen außer dieser Ausbildung, die Sie in der Tasche

00:14:25: haben?

00:14:25: Die Maschinentypen, die wir hier im Einsatz haben, sind Engel mit der CC-Dreihundertsteuerung Arburg und Fanuk.

00:14:35: Aber wir sind schon sehr engelastig, also die Facharbeiter da draußen werden es glaube ich verstehen... Du siehst

00:14:42: in meinen Augen eine Fragezeichen.

00:14:46: Wenn man mit Engel sich gut auskennt dann ist das auf jeden Fall ein Pluspunkt ja.

00:14:51: Und die müssen natürlich Motivationen mitbringen?

00:14:54: Richtig!

00:14:55: Bock haben irgendwie auch gewisses Verständnis für Hygiene haben Ja, ordentlich arbeiten.

00:15:01: Also wir müssen sehr viel dokumentieren.

00:15:03: und ja wenn man dann eher so jemand ist der so ein bisschen durch da was hinfuscht oder so also nicht böse gemeint aber das dass es nichts für das was wir suchen.

00:15:15: Da ist schon sehr wichtig, dass die Hygiene eingehalten wird, dass man alles dokumentiert auch gewissenhaft was man tut.

00:15:25: Ich habe gar keine Vorstellung, aber gibt es Schichtarbeit?

00:15:29: Also ist das ein Schichtmodell was ihr hier fahrt.

00:15:31: Ja

00:15:31: genau wir haben eine Vierundzwanzig Siebenproduktion.

00:15:34: Wir haben in der Fertigung nicht in der kompletten Fertighung Aber im größten Teil der Färtigung ein voll kontinuierliches Schicht-Modell.

00:15:43: Man müsste es mal auf dem Papier sehen.

00:15:45: man hat relativ schnelle Schichtwechsel zwei Tage früh Zwei Tage spät drei Nächte beispielsweise und dann kommt immer ein größerer Freiblock vier bis fünf Tage.

00:15:55: Ja, das müsste ich dann nochmal einem Interessenten genauer zeigen.

00:15:59: Aber ja so ein voll kontinuierliches Schichtmodell haben wir in den meisten Fällen.

00:16:03: Wir haben aber auch noch einen Spritzgießbereich wo von Montag bis Freitag gearbeitet wird.

00:16:09: Das muss man dann aber sehen.

00:16:10: also wir können jetzt auch nicht absehen wie sich die Schicht-Modelle noch so verändern.

00:16:15: deswegen will ich da jetzt auch nichts versprechen oder so weil das ist jetzt der aktuelle Stand.

00:16:21: Urlaub gibt es aber auch!

00:16:23: Genau, dreißig Tage Urlaub gibt's auch.

00:16:25: Weihnachtsgeld?

00:16:26: Weihnachtsgelt richtig!

00:16:29: Premium?

00:16:30: Ja genau wir haben verschiedene Prämien.

00:16:32: also zum Beispiel Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

00:16:35: da kann man dann auch nochmal wenn man jemanden empfiehlt einen Bekannten den man kennt und derjenige wird eingestellt dann bekommt man eine Prämie.

00:16:43: und wenn derjenigen auch nach einem halben Jahr noch das und geblieben ist dann gibt es nochmal ne prämie.

00:16:48: genau

00:16:49: Wie häufig hast du die schon bekommen?

00:16:51: Ja, das kam schon mal vor.

00:16:56: Wie sieht es aus mit sonstigen Benefits?

00:16:58: Gibt's da irgendwas?

00:17:00: Also es gibt noch das Jobrad.

00:17:02: Mitarbeiter können sich ein E-Bike beispielsweise lesen oder einen Roller oder so etwas genau.

00:17:08: dann gibts noch eine Ticket plus Card für jeden Mitarbeiter wo jeden Monat fünfzig Euro aufgeladen werden und das kann man dann ausgeben an der Tankstelle online, in irgendwelchen Online-Shops oder im Geschäft.

00:17:22: Ja was gibt es noch?

00:17:23: Also wir haben eine Bezuschussung fürs Fitnessstudio beispielsweise für das Aerofit in Löhne.

00:17:30: Das sind so Sachen die wir noch anbieten oben drauf.

00:17:34: Jetzt hast du gerade gesagt dass ist hier ein cooles Unternehmen.

00:17:37: Wir haben ja auch schon viel gehört was das Ganze cool macht.

00:17:40: aber cool wird so ein Unternehmen ja vor allen Dingen durch den Menschen also wie dich.

00:17:46: Was bringt Balder Medical, was bringen die Stevanato-Geruppt da mit?

00:17:51: Ja.

00:17:52: Okay also ich glaube man muss sich so eine Firma so vorstellen dass... Ich habe das jetzt alles so erklärt, was wir so herstellen und das hat sich jetzt vielleicht alles ganz einfach angehört.

00:18:03: aber es ist nicht immer alles einfach Und wir stehen dann auch hier und da vorher Herausforderungen, sei es technischer Art um irgendeine neue Anlage anzulaufen zu bekommen oder ein Prozess der nicht so ganz sauber funktioniert.

00:18:18: Und da finde ich ist es ja auf jeden Fall sehr wichtig, dass man da gut zusammenarbeitet und mit Zusammenarbeiten meine ich dann schon alle.

00:18:26: Alle die beteiligt sind.

00:18:27: ne?

00:18:28: Sei es angefangen beim Produktionshelfer der die Teile verpackt oder vielleicht auch beim Azubi der mal mithilft beim Rüsten und ein bisschen über die Schulter guckt oder den Facharbeiter der die Maschine bedient oder der Instandhalter der mal zum reparieren oder optimieren vorbeikommt der Projektleiter, der mit dem Kunden im Kontakt steht und sich überlegt wie machen wir das?

00:18:55: Wie wollen wir was machen mit dem Produkt.

00:18:56: Und da steht man hier ab und zu mal vor irgendeinem Problem.

00:18:59: und da muss ich sagen habe ich sehr schöne Situationen erlebt, die wir alle zusammen uns einem Problem gewidmet haben.

00:19:07: und wenn alle zusammen an einem Strick ziehen... An einem Strang ziehen, richtig!

00:19:15: Dann kann man noch viel bewegen und da ist jeder einzelne wird er sehr ernst genommen, sehr wichtig genommen.

00:19:20: Und das hast du so ein Beispiel.

00:19:23: Man muss es so glaube ich mal erlebt haben.

00:19:25: Aber

00:19:26: ihr seid über siebenhundert!

00:19:27: Du kannst mir nicht erzählen dass du alle sieben Mitarbeiter hier kennst?

00:19:31: Naja, ich würde nicht unbedingt sagen, jeder kennt jeden sehr gut oder so.

00:19:35: Das jetzt nicht aber es entstehen immer so Arbeitsgruppen und Teams zusammen.

00:19:41: Nicht jeder kann jeden kennen und nicht jeder kann eng mit jedem zusammenarbeiten, weil die Bereiche vielleicht auch einfach zu weit auseinander liegen oder weil ein Projekt hat ja immer eine Grenze.

00:19:51: Aber innerhalb eines Projekts arbeiten wir dann sehr eng aneinander oder beieinander und dann gibt es einen engen Austausch und das ist einfach...

00:20:01: Ja, schön wahrscheinlich.

00:20:03: Und dieser Austausch macht ja auch nicht an den deutschen Landesgrenzen halt würde ich jetzt mal denken also ihr habt hier auch Standorte weltweit.

00:20:12: wo abgesehen von Italien sitzt sie dann eigentlich noch?

00:20:15: Also wir haben beispielsweise haben in Dänemark eine Tochterfirma die für uns Anlagen baut und da gibt es natürlich auch einen engen Austauschs so dass wir mit ein paar Mitarbeitern dann mal nach Dänemark fahren um da die Anlage im Betrieb zu nehmen Und wenn sie dann fertig ist, kommt sie rüber.

00:20:33: Dann ist das auch ein enger Austausch und eine enge Zusammenarbeit, die hier vor Ort in den Betrieb zu nehmen.

00:20:39: Das ist alles so innerhalb der Stefana Tukub.

00:20:42: Wenn sich jetzt Leute da draußen angesprochen fühlen und sagen Mensch!

00:20:47: Das klingt wirklich alles cool?

00:20:48: Die Menschen sind cool?

00:20:50: Der Jan ist cool?

00:20:52: Das Unternehmen ist

00:20:53: cool?!

00:20:55: Dann sollen Sie sich wahrscheinlich hier bewerben?

00:20:58: Ja... Genau.

00:20:59: Jeder, der sich angesprochen fühlt möchte sich doch bitte gerne bewerben bei uns gern auch per E-mail hrminusbaldergermanyatstefanatogroup.com.

00:21:10: Werler die Adresse wo man auf jeden Fall ja

00:21:13: richtig ist packen wir auf jeden fall auch nochmal in die Show Notes.

00:21:17: einfach ein kurzes Anschreiben Lebenslauf relevante Zeugnisse vielleicht alles was so interessant ist für uns oder für die Stelle und dann melden wir uns

00:21:25: Perfekt.

00:21:26: Gibt es noch irgendwas, was du anfügen möchtest?

00:21:29: Ja also egal ob ihr gerade auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle seid oder euch vielleicht nach einem Job umguckt, der euch ein bisschen mehr erfüllt und einfach vielleicht auf der suche nach nem interessanten Arbeitgeber seid dann meldet euch bitte gerne bei uns und ja wir freuen uns auf euch!

00:21:49: Und das gilt jetzt auch für andere Bereiche, nicht nur für den Verfahrensmechaniker, die Verfahrensmechanikerin

00:21:55: Spritzkuss.

00:21:56: Ja genau!

00:21:57: Das Unternehmen wächst stetig und das bedeutet natürlich nicht nur dass die Produktionen und die Fertigung Facharbeiter brauchen sondern grundsätzlich an vielen Stellen in der Firma brauchen wir Unterstützung und Nachwuchs und beispielsweise in der Logistik oder Auch im Projektmanagement in der Instandhaltung sind überall Stellen, die da entstehen oder teilweise auch offen sind.

00:22:24: Das lohnt sich auf jeden Fall dann nochmal vorbeizukucken was wir dann so gerade anbieten.

00:22:29: Prima!

00:22:30: Jan Dahnauer ich danke dir für dieses Gespräch hat super viel Spaß gemacht mit ihr.

00:22:35: Ich habe noch eine abschließende Frage jetzt und zwar Will ich drauf rum reiten?

00:22:39: Aber doch, ich reite noch ein bisschen drauf rum.

00:22:41: Du bist jetzt seit sechsundzwanzig Jahren hier.

00:22:43: Ihr seid echt klein angefangen mit.

00:22:45: was hast du gesagt, zwanzig Mitarbeitenden damit?

00:22:47: Ja genau!

00:22:48: Jetzt seid ihr bei über siebenhundert.

00:22:51: also da liegen ja Welten zwischen einmal dieser kleinen Betrieb und dann dieses große Unternehmen.

00:22:57: wann zu welchem Zeitpunkt Hast du dich am wohlsten gefühlt?

00:23:01: Also, ich weiß nicht.

00:23:02: Kann man das sagen, wann es am besten war oder ist es jetzt am besten?

00:23:08: Keine

00:23:09: Ahnung!

00:23:10: Ich will gar nicht sagen was war besser.

00:23:12: Es ist schön zu sehen, was aus der Firma geworden ist also... ...ich kenne das natürlich noch mit einem Produktionsbereich und einer kleinen Fertigung mit twenty-fünf Maschinen wo ich die ganze Balder Medical überblicken konnte.

00:23:28: Das war schön, gab es schöne Zeiten.

00:23:30: Aber jetzt wo wir sieben Produktionsbereiche haben und ja über hundertfünfzig Spritzgießmaschinen und viel interessanter Technik und viel mehr Mitarbeiter das Wachstum zu sehen ist einfach sehr schön Und das Gesamtbild gefällt mir da

00:23:47: sehr gut.

00:23:48: So wie der Weg ist das Ziel so ein bisschen?

00:23:49: Ja genau Du

00:23:50: läufst immer noch mit.

00:23:52: super herzlichen Dank dir!

00:23:54: Danke gerne

00:23:55: Balder Medical, ein Unternehmen das für moderne Medizintechnik internationale Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche steht.

00:24:05: Besonders spannend dabei finde ich die Kombination aus Hightech-Produktionen modernem Arbeitsumfeld und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

00:24:14: Wenn ihr jetzt Interesse bekommen habt findet ja alle Informationen bei uns in den Show Notes oder direkt bei balder bzw der Steranatogrupp.

00:24:26: Dein Karriere-Podcast ist eine Produktion der Podcastfabrik mit Unterstützung der vorgestellten Unternehmen.

00:24:33: Moderation und Redaktion, Birgit Gottwaldt, Bettina Kirchner und Kerstin Pelster Sound & Postproduktion, Podcastfabbrikstudios Bielefeld.

00:24:44: Du möchtest

00:24:44: ein Unternehmen vorstellen oder weitere Informationen zum Podcast?

00:24:48: Klick podcastfabrieg.de.